Qué propone
Deroga la Ley 47-2021, que establece el Comité Estatal de Salarios Mínimos y Horarios Máximos (CESMHM), enmendando la Sección 2.08(c) para exigir informes anuales sobre salarios, horarios y beneficios. Introduce un mecanismo para garantizar representatividad justa y balanceada entre los sectores laboral, empresarial y gubernamental, con tres nuevos miembros del sector laboral. Afecta al sector privado, en particular a empleados que ganan el salario mínimo general y agrícola, así como a empleados que reciben propinas.
Pros
Contras
Intereses en juego
En qué va
Se encuentra actualmente en trámite legislativo. En abril de 2026, la Comisión de Trabajo y Asuntos Estudiantiles del Senado presentó el proyecto de ley, pero aún no ha sido votado ni firmado por el gobernador.
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