Para enmendar el Artículo 7 de la Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como “Ley del Bono de Navidad en la Empresa Privada”, a los fines de establecer que ningún patrono que posea o haya poseído durante el periodo de cobertura contratos con el Gobierno de Puerto Rico, sus agencias, corporaciones públicas, instrumentalidades o municipios, cuya cuantía individual o agregada sea mayor a quinientos mil dólares ($500,000), podrá solicitar ni recibir la exoneración del pago del bono de Navidad; y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

Los empleados de empresas privadas que tienen contratos con el gobierno, ya que tendrían una mayor garantía de recibir su bono de Navidad.

Preocupa a:

Los patronos de la empresa privada que poseen o han poseído contratos con el Gobierno de Puerto Rico, sus agencias, corporaciones públicas, instrumentalidades o municipios, cuya cuantía individual o agregada sea mayor a quinientos mil dólares ($500,000), ya que perderían la opción de solicitar la exoneración del bono.

Quién paga o decide:

El patrono de la empresa privada que cumpla con los criterios de contratos gubernamentales será quien pague el bono de Navidad sin posibilidad de exoneración. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, o la entidad encargada de hacer cumplir la Ley del Bono de Navidad, sería quien decida sobre la aplicación de esta enmienda.

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