Para enmendar los Artículo 2 y 3; y añadir un nuevo Artículo 4 a la Ley 217-2006, que establece un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en lugares de trabajo o empleo; y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

Trabajadores que sufren violencia doméstica, ya que tendrían un protocolo mejorado para manejar estas situaciones en el lugar de trabajo.

Preocupa a:

Empresas y empleados, por la posible exposición de información confidencial relacionada con casos de violencia doméstica.

Quién paga o decide:

No se especifica quién será responsable del protocolo ni cómo será financiado o implementado.