Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una investigación abarcadora sobre la implantación y el cumplimiento con las disposiciones de la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”; presentar recomendaciones para garantizar su efectividad y cumplimiento; y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

La Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales, ya que será encargada de realizar la investigación; y el público en general, al potencialmente beneficiarse de mejoras en la aplicación de la Ley de Igualdad Salarial.

Preocupa a:

Empresas y empleadores que podrían verse afectados por recomendaciones que limiten su flexibilidad o aumenten sus costos operativos.

Quién paga o decide:

La Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales decide cómo realizar la investigación; el costo administrativo lo asume el Estado.