Para la “Ley de Licencia de Paternidad por Adopción para Empleados del Sector Privado” con el propósito de reconocer el derecho de los padres adoptantes que laboren en el sector privado en Puerto Rico a disfrutar de una licencia de paternidad por adopción con paga; establecer la correspondiente protección en el empleo; disponer para su aplicación; y para otros fines relacionados.
Pros
- •Permite a los padres adoptantes un tiempo para integrar al menor al hogar.
- •Promueve la formación de vínculos afectivos entre el padre adoptante y el menor adoptado.
Contras
- •Puede generar costos adicionales para las empresas, especialmente en casos donde se otorga una licencia más larga.
- •Requiere que los empleados presenten evidencia de la adopción o colocación legal del menor.
Última acción: 13 abr 2026